Einträge: Beiträge | Kommentare | E-Mail

Besonderheiten

corporateculture_hoch_eisberg2

TIEFENBEFRAGUNGEN ?

Back to the roots !

 

 

Natürlich ist es etwas Besonderes, mehrere Hundert Mitarbeiter in einer Firma mittels Tiefeninterviews zu befragen. Dennoch laufen diese Projekte reibungsfrei, kaum bemerkbar und geräuschlos ab.

Wenn wir nur wüßten, was wir wissen„, ist nicht umsonst einer der Merksätze des Wissensmanagements gerade in großen Unternehmen und Organisationen. Quasi zurück zu den Wurzeln geht die Methode der Tiefeninterviews & Tiefenbefragungen, um aus den vielen Gesprächen neuronale Zusammenhänge ziehen zu können, die häufig der Betriebsblindheit zum Opfer fallen. Hierzu gehört auch, was viele wissen, aber worüber niemand wirklich spricht.

 

Nur als Externer bekommt man das Vertrauen geschenkt, das nötig ist, damit die Befragten sich öffnen. Bachmann Analytics geht ohne Eigeninteressen oder verborgene Agenda, neutral und ergebnisoffen vor.

 

Außerdem haben sich durch die langjährige Erfahrung derart vertraulicher Befragungen unterstützende Methoden herausgebildet, die den Erfolg derartiger Projekte ungemein verbessern. Wenn die Ergebnisse vorgestellt werden, gibt es immer viel Diskussions- und Gesprächsbedarf. Erfolg hat, wer sich diesen Herausforderungen ehrlich stellt. Die erprobte Methode der Tiefenbefragung bringt auch und gerade in Konfliktfällen und unklaren Situationen mit Entscheidungsbedarf viele weitere Vorteile mit sich, die gerne im persönlichen Gespräch erläutert werden.