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Tiefeninterviews
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AUF DEN GRUND GEHEN
Back to the roots:
Echte Ursachenforschung
Vergessen Sie elektronische Umfragen und Fragebögen – nur die persönliche Tiefenbefragung erzielt relevante Informationen und Resultate. Bis zu 600 Tiefeninterviews sind nun möglich!
Die Essenz der Analyse ist die persönliche, wissenschaftlich gestützte Befragung. von bspw. Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Über alles, was der Auftraggeber wissen will. Die Qualität dieser Analysen übersteigt alle online- oder fragebogengestützen Analysen oder telefonische Befragungen. Sie sind extrem nützlich, valide, verbindlich, und wissenschaftlich abgesichert.
Die Informationen, die so gewonnen werden, würde ein Interner nie bekommen. Durch die repräsentative Methode kommen immer die wichtigen Dinge heraus, und die Ergebnisse werden immer von allen akzeptiert. Dies eröffnet neue Handlungsspielräume und ist somit praktiziertes Change Management.
Mittels der praxisbewährten Technik der Tiefenbefragungen bzw. Tiefeninterviews werden Probleme in den Bereichen Prozess, Performance, Governance, Führung, Kooperation, Entwicklung und Execution ermittelt. Dies in den Vorstandsetagen ebenso wie in den Tiefen der Produktion. Für alle Problembereiche werden die zugrunde liegenden Ursachen und Lösungen priorosiert. Diese Methodik durchbricht die Mauer des Schweigens; Schweigekartelle haben keine Chance mehr.
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Welcome to the NEW Leadership & CSR Blog and the Web pages of Dr. Bernhard Bachmann. The web pages on the (top) main navigation have all the information about my company, Bachmann Analytics. All pages are available in English (see menu). The leadership, ethics & CSR governance blog is also bilungual and offers various sections with comments, fresh research and food for thought on leadership, business ethics, and HR issues. You can reach me here.